市档案馆认真落实省委、市委关于“三抓三促”工作的各项要求，以开展“三抓三促”行动为契机，深入开展机关建设和干部队伍作风建设。一是强化党的组织建设，发挥基层支部堡垒作用。加强党建工作领导，及时改选党支部，配齐配强支部委员，增强党支部工作力量，保障机关党建工作顺畅运转。健全落实党建工作制度，强化基层支部作用。认真落实党组理论中心组学习制度、基层支部“三会一课”制度，开展党员学习教育活动，通过馆务会学习6次，党支部集中学习14次，业务培训10次，研讨交流1次，组织全馆干部职工进行应知应会理论考核2次，引导党员干部树立党性观念，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,筑牢党性根基，发挥模范作用。二是开展“抓执行促落实”行动，促进干部队伍思想作风转变。以“三抓三促”行动为契机，开展全馆大学习、大调研、大改进工作，着力落实不议论、不守旧、不懈怠、不推诿和思想再解放、改革再深入、服务再高效、工作再抓实的作风行动。紧紧围绕习近平总书记“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”重要指示和对档案工作“四个好”、“两个服务”目标要求，坚持“缺什么，补什么”，推动机关干部思想观念大转变、引导全馆党员干部进一步解放思想、更新陈旧传统落后观念，开拓创新，勇于改革，推动档案工作与经济社会融合协调发展。三是完善制度，强化机关作风管理，推进各项工作开展。加强勤政廉政及作风建设教育管理，及时传达学习市纪委有关文件精神和通报的违法违纪案例，开展岗位廉政风险排查，引导干部职工思想上树牢遵章守纪这根弦，自觉落实中央八项规定和实施细则精神，防止“四风”现象发生，聚焦当前人员作风问题和各项规章制度执行中的薄弱环节，对现有的45项制度进行梳理，依据最新的法规条例和标准规范进行修订，着力让制度在规范中完善，在继承中创新，确保规章制度建设与时俱进，不断继承创新。做到用制度管人管事，构建作风建设长效机制，着力营造风清气正、廉洁高效的机关环境。四是加强干部队伍建设，锤炼干部工作能力及水平。落实新时期好干部标准，突出事业至上，围绕推动工作发展，督促各科室负责同志认真抓好相关工作，实行“一岗双责”，将作风建设与业务工作同部署、同落实，各级领导干部充分发挥好“头雁效应”，带好头、做表率，扎实推进活动开展。围绕“一馆两中心”项目建设、“十四五”甘肃省档案事业发展规划中期评估和国家档案馆建设业务评价三项重点工作，制定“一把手”攻坚任务和档案馆重点任务分工表。对十四五发展规划的8大类80项指标和国家档案馆建设业务4大类61项指标任务建立重点工作台账，细化责任分工，将工作完成情况纳入全年综合考评，对不担当、不作为进行通报批评，让庸政懒政怠政无处藏身，彻底打消侥幸心理、观望心态。